{"id":64254,"date":"2023-10-04T04:24:43","date_gmt":"2023-10-04T08:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariosalud.do\/?p=64254"},"modified":"2023-10-04T04:24:43","modified_gmt":"2023-10-04T08:24:43","slug":"advierten-deficit-de-600-mil-profesionales-de-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/advierten-deficit-de-600-mil-profesionales-de-la-salud\/","title":{"rendered":"Advierten d\u00e9ficit de 600 mil profesionales de la salud\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>De acuerdo a la <strong>Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud<\/strong> (OPS) la pandemia de COVID-19 expuso el <strong>d\u00e9ficit cr\u00f3nico y la deficiente distribuci\u00f3n de los recursos humanos en salud (<\/strong>RHS) en la Regi\u00f3n, as\u00ed como la <strong>falta de pol\u00edticas, de procesos de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y de inversi\u00f3n<\/strong> suficiente en la producci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y el desarrollo profesional de una fuerza laboral de salud adecuada para su prop\u00f3sito en numerosos pa\u00edses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El organismo internacional resalt\u00f3 que este d\u00e9ficit sigue siendo alto debido principalmente a la <strong>falta de inversi\u00f3n a mediano y largo plazo<\/strong>. Cit\u00f3 que seg\u00fan los resultados preliminares de un estudio de movilidad del personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda y los profesionales m\u00e9dicos en el Caribe, <strong>el abandono profesional se increment\u00f3 gradualmente durante el per\u00edodo 2016-2020<\/strong>, especialmente en los pa\u00edses peque\u00f1os, siendo la combinaci\u00f3n de la <strong>falta de incentivos y la disposici\u00f3n para aceptar oportunidades en el extranjero<\/strong>, junto con las t\u00e1cticas de reclutamiento cada vez m\u00e1s agresivas de muchas instituciones extranjeras, crea un escenario en el que <strong>el personal de salud no considera quedarse a trabajar en sus pa\u00edses de origen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Resalt\u00f3 que en el 2022, la OMS inform\u00f3 acerca de un <strong>d\u00e9ficit estimado de al menos 600.000 profesionales de la salud en Am\u00e9rica Latina y el Caribe en el 2030<\/strong> de acuerdo con la meta de contar con 44,5 profesionales (personal m\u00e9dico, de enfermer\u00eda y parter\u00eda) por 10.000 habitantes (20). Un estudio reciente inform\u00f3 que los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe ten\u00edan una densidad regional de personal m\u00e9dico de 19,5 por 10.000 habitantes, y una densidad de personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda de 44,3 por 10.000 habitantes3 (21).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se\u00f1ala que para alcanzar el objetivo deseable de 80% en el \u00edndice de cobertura efectiva para la salud universal, se estim\u00f3 que <strong>se necesitar\u00edan al menos 20,7 profesionales m\u00e9dicos por cada 10.000 habitantes, 70,6 profesionales de enfermer\u00eda y parter\u00eda por cada 10.000 habitantes, 8,2 profesionales odontol\u00f3gicos por cada 10.000 habitantes y 9,4 profesionales farmac\u00e9uticos por cada 10.000 habitantes<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que la OPS durante su &nbsp;60\u00ba Consejo Directivo plante\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.paho.org\/es\/documentos\/cd606-politica-sobre-personal-salud-2030-fortalecimiento-recursos-humanos-para-salud-fin\"><strong>pol\u00edtica sobre el personal de salud 2030: fortalecimiento de los recursos humanos para la salud<\/strong><\/a> a fin de lograr sistemas de salud resilientes la cual sugiere <strong>acciones prioritarias para fortalecer los RHS de modo que contribuyan a desarrollar sistemas de salud resilientes.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Esta pol\u00edtica promueve<\/strong> acciones agrupadas en las cinco l\u00edneas de acci\u00f3n estrat\u00e9gicas entre ellas <strong>fortalecer la gobernanza e impulsar pol\u00edticas y planes nacionales de recursos humanos para la salud, desarrollar y consolidar los mecanismos regulatorios relacionados con los recursos humanos para la salud<\/strong>, <strong>fortalecer la conformaci\u00f3n e integraci\u00f3n de equipos interprofesionales en las redes integradas de servicios de salud basados en la atenci\u00f3n primaria de salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, <strong>potenciar el desarrollo y fortalecer las capacidades del personal de salud para abordar las prioridades de salud de las poblaciones y para la preparaci\u00f3n y respuesta frente a las emergencias de salud p\u00fablica, promover condiciones de trabajo decente y la protecci\u00f3n f\u00edsica y mental de los trabajadores de salud, adem\u00e1s de una dotaci\u00f3n adecuada de recursos humanos para la salud mediante el financiamiento y la regulaci\u00f3n, as\u00ed como promover condiciones de trabajo adecuadas para mejorar el desarrollo y el bienestar del personal de salud<\/strong> mediante un abordaje intersectorial entre salud, trabajo y educaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo a la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud (OPS) la pandemia de COVID-19 expuso el d\u00e9ficit cr\u00f3nico y la deficiente distribuci\u00f3n de los recursos humanos en salud (RHS) en la Regi\u00f3n, as\u00ed como la falta de pol\u00edticas, de procesos de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y de inversi\u00f3n suficiente en la producci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y el desarrollo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":57985,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[4508,3849,3303,4509],"class_list":["post-64254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-deficit-personal-de-salud","tag-ops-oms","tag-organizacion-panamericana-de-la-salud-ops","tag-politica-sobre-personal-de-salud-2030"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64254"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64254\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}