{"id":10387,"date":"2017-10-06T08:55:00","date_gmt":"2017-10-06T12:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/diariosalud.do\/adr-demanda-el-cumplimiento-de-la-ley-5-13\/"},"modified":"2017-10-06T08:55:00","modified_gmt":"2017-10-06T12:55:00","slug":"adr-demanda-el-cumplimiento-de-la-ley-5-13","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ktechproduccion.net\/diariosalud.do\/rehabilitacion\/adr-demanda-el-cumplimiento-de-la-ley-5-13\/","title":{"rendered":"ADR demanda el cumplimiento de la Ley 5-13"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/documents\/OCTUBRE_2017\/ADR_cumplimiento_Ley1.JPG\" alt=\"ADR cumplimiento Ley1\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/documents\/OCTUBRE_2017\/ADR_cumplimiento_Ley.JPG\" alt=\"ADR cumplimiento Ley\" style=\"float: left;\" \/><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">SANTO DOMINGO. &#8211; La Asociaci\u00f3n Dominicana de Rehabilitaci\u00f3n (ADR) pide que se cumpla en el pa\u00eds la Ley 5-13, que destaca el compromiso de cumplir las cuotas establecidas de un 5% para el sector p\u00fablico y un 2% para el sector privado (que cuenten al menos con 25 empleados en n\u00f3mina) de empleados con discapacidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><span>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Seg\u00fan la ADR esta Ley 5-13 ha sido acatada con timidez, sobre la base de la gradualidad que consigna el reglamento (cumplimiento de 2 a\u00f1os para el sector p\u00fablico y de 3 a\u00f1os para el sector privado). Por esto resalta la importancia de que se puedan resaltar las capacidades y talentos de estas personas, no sus limitaciones, para as\u00ed ayudarlos a vivir dignamente y mejorar su calidad de vida, en condici\u00f3n de igualdad.<\/span><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><br class=\"kix-line-break\" \/><br class=\"kix-line-break\" \/><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Al celebrar sus 54 a\u00f1os la ADR informa que la instituci\u00f3n ha ofrecido m\u00e1s de 771 mil atenciones a m\u00e1s de 38 mil personas de nuevo ingreso, de todas las edades y facilit\u00f3 m\u00e1s de 21 mil atenciones gratuitas, a trav\u00e9s de 98 operativos m\u00e9dicos a nivel nacional, organizados por 29 centros de la Red en coordinaci\u00f3n con centros de salud, escuelas y organizaciones comunitarias, nacionales e internacionales.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><br class=\"kix-line-break\" \/><\/span><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Mary P\u00e9rez Marranzini, presidenta y fundadora de Rehabilitaci\u00f3n, declar\u00f3 que \u201cen estas m\u00e1s de 5 d\u00e9cadas, la organizaci\u00f3n ha ofrecido m\u00e1s de 13 millones de servicios a 1,018,803 personas en condici\u00f3n de nuevo ingreso. A la fecha, la instituci\u00f3n cuenta con 32 centros de atenci\u00f3n a nivel nacional\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><span>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Otras estad\u00edsticas &nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><br class=\"kix-line-break\" \/><\/span><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">En lo que va de a\u00f1o han logrado colocar en el mercado laboral y productivo a 51 personas con discapacidad, 25 candidatos en empleos normalizados y 26 en unidades de negocios y productivas, por cuenta propia; cuando en el 2016 las colocaciones de todo el a\u00f1o fueron 66 (27 en empleos normalizados y 39 integraciones productivas).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><span>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">La entidad no lucrativa destaca que se lograron un total de 293 integraciones laborales y productivas realizadas durante el periodo 2013-2016, un 37.5% (110) correspondi\u00f3 a empleo normalizado en el mercado de trabajo, de las cuales 37 fueron realizadas a trav\u00e9s de la red de ADR y 73 candidatos fueron contratados por 50 empresas y talleres de la comunidad, constituy\u00e9ndose estas en empresas inclusivas al contar con empleados con discapacidad, e implementar las mejoras que han sido necesarias para facilitar la inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><br class=\"kix-line-break\" \/><\/span><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">En la actividad, el director ejecutivo nacional, Arturo P\u00e9rez Gavi\u00f1o hizo \u00e9nfasis en el compromiso que ha venido asumiendo la ADR en su rol de empleador, indicando que actualmente cuenta con 50 colaboradores activos, la mayor antig\u00fcedad reportada es al a\u00f1o 1983.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span><span>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">Estas informaciones fueron ofrecidas en la celebraci\u00f3n eucar\u00edstica por el 54 aniversario, que cont\u00f3 con la presencia de funcionarios, empresarios y representantes de instituciones del sector discapacidad.<\/span><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><br class=\"kix-line-break\" \/><br class=\"kix-line-break\" \/><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\">El pr\u00f3ximo jueves 19 de octubre, la ADR, Vicepresidencia, Poder Judicial, la Procuradur\u00eda General de la naci\u00f3n, ADOZONA, FDD; entre otras instituciones p\u00fablicas y privadas llevar\u00e1n a cabo la Jornada por la Inclusi\u00f3n Laboral, en el Auditorio de la Suprema Corte de Justicia a partir de las 5:30 de la tarde.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri; color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SANTO DOMINGO. &#8211; La Asociaci\u00f3n Dominicana de Rehabilitaci\u00f3n (ADR) pide que se cumpla en el pa\u00eds la Ley 5-13, que destaca el compromiso de cumplir las cuotas establecidas de un 5% para el sector p\u00fablico y un 2% para el sector privado (que cuenten al menos con 25 empleados en n\u00f3mina) de empleados con discapacidad. 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