El pasado 14 de noviembre, Barcelona se convirtió en el epicentro de la salud, el bienestar y el liderazgo femenino con la 25ª Edición del Women 360º Congress, un evento que celebró su décimo aniversario apostando por el talento sénior como un valor en alza. Bajo el lema «Talento sénior, un valor en alza», más de 250 mujeres profesionales se reunieron para debatir y reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la mujer madura en el ámbito laboral, empresarial y personal.
Una Década Impulsando el Liderazgo Femenino
El congreso, fundado en 2014 por Rosa Cuscó, ha reunido durante estos diez años a más de 20,000 directivas y empresarias con un objetivo claro: promover la salud, el bienestar y el desarrollo profesional de las mujeres. “El principal objetivo era intercambiar conocimientos y experiencias para conseguir vivir esta etapa de la vida en plenitud, convertir este momento vital en una oportunidad, y creo que lo hemos conseguido”, afirmó Cuscó durante la clausura del evento.
En esta edición especial, el Women 360º Congress tuvo lugar en el Paraninfo de la Universidad de Barcelona, un espacio simbólico de conocimiento y aprendizaje, y contó con la colaboración del Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona, IL3-UB, consolidando su posición como evento de referencia en el ámbito de la salud y la empresa.
El Talento Sénior, Protagonista del Evento
La jornada giró en torno a la valorización del talento sénior, destacando la fuerza, fidelidad y experiencia que aportan las mujeres mayores de 50 años en el mundo profesional. A medida que la población envejece, la llamada “silver economy” toma relevancia. Se espera que en Europa, para 2030, una de cada seis personas tenga más de 60 años, lo que subraya la necesidad de dar visibilidad y valor a este segmento.
Con este contexto, se organizaron mesas redondas y ponencias en las que se discutieron temas como la salud sexual y emocional, la lucha contra los estereotipos empresariales, el impacto del edadismo y la forma en que las mujeres maduras pueden reinventarse profesionalmente.
Participantes Destacados en la Jornada
La edición de este año contó con la presencia de una serie de ponentes y moderadores, todos ellos figuras influyentes en sus respectivos campos:
- Rosa Cuscó, directora y fundadora del Women 360° Congress, fue una de las encargadas de inaugurar el evento, resaltando la importancia de la salud y las relaciones profesionales para las mujeres sénior.
- Guillem Iñiguez, Director General del Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona IL3-UB, fue coorganizador y abrió el congreso junto a Cuscó.
- Valérie Tasso, reconocida escritora y terapeuta sexóloga, embajadora de LELO España, ofreció una charla sobre la sexualidad en la etapa sénior, desmitificando tabúes y ofreciendo una visión positiva sobre la menopausia.
- Dra. Elena Prada, especialista en Fertilidad y Reproducción Asistida en FERTILAB Barcelona, habló sobre los nuevos modelos de familia y el aumento de la tasa de infertilidad, así como el rol de la reproducción asistida.
- Eva María Melendo, especialista en geriatría y profesora asociada en la Universidad de Barcelona, analizó cómo el sistema sanitario y los recursos sociales pueden mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
- Sara Vayreda, licenciada en Ciencias de la Salud y Directora Global de Formación de MARTIDERM, compartió sus conocimientos sobre el cuidado de la piel tras los 50, enfocándose en la disminución de estrógenos y la pérdida de colágeno.
- Gemma Romaguera, coach de salud integrativa, cerró la primera parte de la jornada con su «Taller de Gratitud», destacando la importancia del bienestar emocional.
Panel sobre Salud Sénior
La mesa redonda dedicada a la salud sénior contó con la moderación de Raquel Cervera, impulsora de alianzas Universidad-Empresa en IL3-UB. Junto a ella participaron:
- María José Valenzuela, psicóloga y directora corporativa de RRHH en DENTAID.
- Panaita García, especialista en Marketing & E-Business corporativo de DENTAID, quien destacó la importancia de la salud bucal en las edades maduras.
Debate sobre Talento Sénior en la Empresa
En la segunda parte del evento, se llevó a cabo un interesante debate sobre la relevancia del talento sénior en el mundo empresarial, moderado por Cristina Martí, responsable de marketing de producto en IL3 de la Universidad de Barcelona. Participaron en este panel:
- Cèlia Hil, consultora y mentora en marca digital y marca profesional en LinkedIn, especializada en ayudar a mujeres sénior a encontrar empleo o generar negocio.
- Araceli Higueras, coach y asesora con una destacada trayectoria en Londres.
- Marta Larraz, licenciada en Administración de Empresas y consultora en credibilidad de marca.
- Mónica García, responsable de RRHH de Volkswagen Group Services Spain.
Para concluir, Stefano Melis, consultor y mentor especializado en el crecimiento de microempresas, ofreció una ponencia sobre cómo alargar la vida laboral de manera efectiva. Finalmente, la Dra. Montserrat Puig, Vicerrectora de Igualdad y Género de la Universidad de Barcelona, planteó una reflexión crítica sobre la gestión del talento en un mercado laboral cambiante.
